Madrid, 19 de febrero de 2025 – GlobalSuite Solutions, compañía tecnológica líder en soluciones de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC), ha firmado su nuevo Plan de Igualdad con el apoyo de la Confederación Sindical Independiente FETICO, reafirmando así su compromiso con la creación de un entorno laboral justo, inclusivo y equitativo para todas las personas que forman parte de la organización.
Este acuerdo representa un paso significativo en la consolidación de la igualdad real y efectiva en la compañía, promoviendo oportunidades equitativas y favoreciendo un ambiente de trabajo donde la diversidad y el respeto mutuo son ejes fundamentales.
Para GlobalSuite Solutions, la igualdad de oportunidades no es solo un cumplimiento normativo, sino un valor intrínseco a su cultura organizacional, alineado con su propósito de transformar organizaciones de forma ética y sostenible. El nuevo Plan de Igualdad incorpora medidas específicas orientadas a promover la equidad en todos los niveles de la empresa, incluyendo:
- Salud laboral con perspectiva de género: Evaluación de riesgos laborales que garantiza un entorno de trabajo seguro y adaptado a las necesidades de todas las personas empleadas.
- Comunicación inclusiva: Fomento de un lenguaje no discriminatorio en todas las comunicaciones internas y externas, reflejando la diversidad y el respeto que caracterizan a la compañía.
- Prevención de la violencia de género: Implementación de protocolos de actuación y apoyo para las víctimas, contribuyendo a un entorno seguro y libre de violencia.
- Responsabilidad social empresarial: Acciones que van más allá del entorno interno, con un enfoque en la igualdad como motor de impacto positivo en la sociedad.
“Este Plan de Igualdad es una muestra tangible de nuestro compromiso con las personas ya que llevamos varios años apostando por un entorno laboral donde la equidad esté presente en todas las etapas de la vida profesional de nuestros equipos”, destaca Yesenia Díaz, Responsable de RRHH de GlobalSuite Solutions.
La colaboración con FETICO ha sido clave para alcanzar un acuerdo que no solo cumple con las obligaciones legales, sino que impulsa una transformación real y duradera en la cultura empresarial. “Trabajar junto a FETICO nos ha permitido fortalecer nuestras políticas y avanzar hacia una igualdad efectiva que beneficia tanto a la organización como a la sociedad en su conjunto”, añade Díaz.
Con más de 130 empleados distribuidos internacionalmente, GlobalSuite Solutions continúa promoviendo iniciativas que contribuyen al desarrollo profesional de sus equipos, alineadas con sus valores de compromiso, honestidad, innovación, pasión y excelencia. Este nuevo Plan de Igualdad refuerza la ambición de la compañía de ser un referente en buenas prácticas laborales dentro del sector tecnológico.
Sobre GlobalSuite Solutions
GlobalSuite Solutions es una innovadora plataforma GRC que automatiza la gestión de riesgos, garantiza el cumplimiento de las normativas y optimiza los procesos. Además, ofrece servicios especializados de asesoramiento y consultoría personalizados en cada sector, brindando valor añadido a las organizaciones que pueden obtener una ventaja competitiva al convertir la gestión de riesgos en una oportunidad de crecimiento y fortalecimiento a largo plazo. Actualmente, más de 2.000 empresas utilizan sus soluciones en una amplia variedad de sectores, incluyendo finanzas, industria, energía, transporte, telecomunicaciones, retail, alimentación, salud, farmacéutico y gobierno. Para más información, visite globalsuitesolutions.com/es/.
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