¿Por qué las empresas deberían conocer los criterios ESG?
En los últimos años hemos asistido a una creciente conciencia social y ambiental por parte de la sociedad y de los grupos de interés de las organizaciones (inversores, clientes, empleados). Es por ello que las empresas se están viendo obligadas a redefinir su papel y demostrar un compromiso genuino con la sostenibilidad. En este contexto, surgen los criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) como una herramienta fundamental para evaluar el desempeño de las organizaciones en sostenibilidad.
La adopción de criterios ESG, más allá de ser una simple tendencia, se convierte en una necesidad estratégica para prosperar en un entorno cada vez más exigente y demandante de transparencia y acciones concretas que contribuyan a un futuro sostenible.
Con el fin de implementar una estrategia eficaz y dar cumplimiento a los crecientes requisitos normativos en sostenibilidad, resulta imprescindible que las empresas identifiquen y evalúen periódicamente las oportunidades y los riesgos potenciales asociados a factores ambientales, sociales y de gobernanza.
Del mismo modo, la transparencia en la gestión de los criterios ESG es crucial para generar confianza entre las partes interesadas. Las empresas deben adoptar prácticas de reporte sólidas y transparentes que comuniquen de manera efectiva sus acciones y su progreso en materia de sostenibilidad y que garanticen el cumplimiento de la normativa europea y nacional aplicable.
Conociendo los criterios ESG
Dentro de este marco actual donde la sociedad demanda un desarrollo más sostenible, perdurable y ético; un escenario, además, que se encuentra bajo el amparo creciente de la legislación y normativa europea, las empresas han decidido incorporar a su estrategia de negocio, objetivos de desempeño ambiental, social y de gobernanza que abordan las siguientes temáticas:
Tienen en cuenta cuestiones como la adaptación y mitigación del cambio climático, el uso eficiente de recursos energéticos, la contaminación del aire, del agua y del suelo, el uso de sustancias preocupantes, el uso de microplásticos, la gestión del agua y los recursos marinos, la gestión de la biodiversidad o la gestión de la economía circular y de los residuos.
Incluyen cuestiones laborales como las condiciones de trabajo, la conciliación laboral, la libertad de asociación, la igualdad de trato y oportunidades, la diversidad, la privacidad, entre otros. Estos factores laborales abordan tanto a los trabajadores propios como a los trabajadores de la cadena de valor. También se incluyen en esta dimensión los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos de los colectivos, los derechos de los pueblos indígenas y las buenas prácticas hacia los consumidores y usuarios en materia de privacidad, acceso a la información y marketing responsable, salud y seguridad, protección de la infancia, inclusión social y accesibilidad.
Comprenden elementos relacionados con el Gobierno Corporativo y el comportamiento y transparencia de la empresa como la calidad y eficacia del órgano de gobierno, los controles internos y la definición de responsabilidades y autoridades, la gestión del riesgo, los criterios de auditoría, las políticas, directrices y códigos establecidos desde la alta dirección, la cultura corporativa, la gestión del canal interno de denuncias, el compromiso político, la gestión de las relaciones con proveedores y las prácticas anticorrupción y antisoborno.
Beneficios de una estrategia ESG
Estos aspectos parecen haber llegado para quedarse por lo que se espera que las organizaciones que se preocupen por el medioambiente, que sean socialmente responsables y cuenten con un buen Gobierno Corporativo, se vean beneficiadas en el futuro por la regulación europea y española (más si cabe, ya que son un requisito, por ejemplo, para el acceso a fondos europeos y adicionalmente, pueden ser objeto de inversiones sostenibles), afectando significativamente a su capacidad de financiación y a su reputación.
Asimismo, el reporte sobre el desempeño anual en materia ESG se va convirtiendo en una obligación legal que afecta a cada vez más empresas. En esta línea, se espera que la Ley 11/2018, de Información No Financiera y Diversidad, sea revisada y obligue a las empresas a reportar sus Estados de Información No Financiera en base a los exhaustivos Estándares Europeos de Reporte de Sostenibilidad introducidos por la CSRD.
Adicionalmente y como se ha visto en los últimos años, una gestión inadecuada de los riesgos asociados a estos factores de sostenibilidad puede tener un impacto mediático que repercuta gravemente en la imagen de la compañía (más aún teniendo en cuenta el actual papel de las redes sociales en la imagen de marca), así como afectar gravemente a la rentabilidad y a la viabilidad de la empresa.
Por ello, es fundamental realizar un análisis de riesgos en materia de ESG con el fin de conocer el estado de la organización respecto de la gran cantidad de amenazas existentes en las temáticas mencionadas, y que permita evaluar la eficacia de los controles ya implantados en la organización, así como la creación de planes de acción en todos aquellos ámbitos en los que se deba mejorar.
Por último, no debemos olvidar que las empresas en última instancia están dirigidas y gestionadas por personas, y muchas de ellas tienen una preocupación creciente por cuestiones como el cambio climático o la conciliación familiar y aspiran a crear y mantener una empresa ética y sostenible, por lo que es fundamental generar valor a largo plazo para estos grupos de interés.
¿Cómo podemos ayudarte?
Históricamente GlobalSuite Solutions ha contado con una amplia experiencia en proyectos relacionados con los criterios ESG, tales como proyectos de índole medioambiental (ISO 14001 y huella de carbono); de prevención de delitos, anti soborno y compliance (basados en ISO 19601, ISO 37001 e ISO 37301, respectivamente); relacionados con la Ley de Información no Financiera, proyectos del ámbito de la Seguridad de la información y la protección de datos, Continuidad de negocio y Gestión de Crisis, Gestión de Riesgos, etc.
Esta experiencia nos ha permitido diseñar un proyecto global para el cumplimiento de las empresas en materia ESG, abordando de forma integrada y eficiente el desempeño y el reporte de información de las organizaciones en base a estos tres pilares de la sostenibilidad empresarial, así como la realización de un análisis exhaustivo de los riesgos ESG, gracias a todas las funcionalidades y ventajas de nuestra herramienta de gestión GlobalSuite®.
