Introduction : mission et objectifs
L’intégrité et le comportement éthique sont les piliers sur lesquels reposent les activités de GlobalSUITE Solutions. (ci-après, GSS). Seule une action adéquate mise en œuvre en interne et correctement exposée à l’extérieur peut apporter la valeur ajoutée nécessaire aux parties prenantes de l’entreprise, et assurer sa valeur de réputation.
De plus, les récents changements réglementaires, ainsi que la réalité du monde des affaires, conseillent la mise en œuvre d’un code d’éthique et de conduite, qui est un guide de référence dans GSS. Document adressé non seulement aux salariés, mais à tous les tiers avec lesquels l’entreprise entretient des relations. Un cadre réglementaire interne qui permet la vérification de la conformité éthique et, le cas échéant, la communication d’attitudes incorrectes, pour examen, analyse et correction de la conformité.
Afin de se conformer aux modifications apportées au Code criminel en juillet 2015, ce Code de déontologie n’est pas seulement une procédure de conduite interne, mais un document de plus dans le système de prévention du crime que l’ESG a mis en œuvre à cette fin.
Chez GSS, pendant toutes les années de carrière en affaires, la bonne performance de l’activité professionnelle a été impeccable. Ce Code ne fait que renforcer les valeurs de notre entreprise, personnalisées dans les actions menées au jour le jour par ses employés, gestionnaires, directeurs, fournisseurs… et la mise en place d’un cadre réglementaire interne auquel chacun doit adhérer pour continuer sur la bonne voie vers un avenir fructueux.